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2026년 전기요금·가스비 절약법 총정리 — 누진제 구간·복지할인·캐시백까지 한 번에

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  매달 나가는 전기요금·가스비, 구조를 알면 줄일 수 있다. 2026년 기준 누진제 구간·단가, 여름철 완화 제도, 복지할인, 에너지바우처, 그리고 '쓴 만큼 돌려받는' 캐시백 제도까지 한 번에 정리한다. 주택용 전기요금 누진제 — 구간을 알아야 아낀다 주택용 전기요금은 사용량에 따라 3단계 누진제가 적용된다. 1단계에서 3단계로 넘어가면 kWh당 단가가 2.6배 로 뛴다. 이 구간은 2017년 개편 이후 8년째 변동이 없다. 구간 사용량 기본요금 kWh당 단가 1단계 0 ~ 200kWh 910원 120.0원 2단계 201 ~ 400kWh 1,600원 214.6원 3단계 401kWh 이상 7,300원 307.3원 예를 들어 월 450kWh를 쓰면, 200kWh×120원 + 200kWh×214.6원 + 50kWh×307.3원 + 기본요금 7,300원 = 약 82,285원 이 된다. 같은 양을 전부 1단계 단가로 계산하면 약 54,910원이니 누진 구간 하나 넘기는 것만으로 월 2.7만원 차이가 난다. 여름철(7~8월) 누진 완화 — 1단계 구간 확대 정부는 2025년부터 7~8월 한시적으로 누진 구간을 완화하고 있다. 2026년에도 동일 적용이 예상된다. 구간 평시 7~8월 완화 1단계 0 ~ 200kWh 0 ~ 300kWh 2단계 201 ~ 400kWh 301 ~ 450kWh 3단계 401kWh ~ 451kWh ~ 4인 가구 기준 월 평균 약 18,000원 할인 효과가 있다. 에어컨 사용이 집중되는 여름에 3단계 진입을 늦출 수 있어 체감 절감이 크다. 전기요금 복지할인 — 해당되면 무조건 신청 한전(KEPCO)은 취약계층·다자녀·대가족 등에 전기요금 복지할인을 제공한다. 해당되는데 안 받고 있는 가구가 의외로 많다. 대상 할인 내용 여름 추가 장애인(중증) 월 16,000원 정액 월 20,000원 기초생활수급자 월 16,000원 정액 - 차상위계층 월 10,000원 정액 - 다자녀(3...

2026년 실업급여(구직급여) 수급 조건과 금액 총정리 — 상한액 7년 만에 인상

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  실업급여는 비자발적으로 퇴직한 근로자에게 재취업 활동 기간 동안 생활비를 지원하는 고용보험 제도다. 2026년에는 7년 만에 상한액이 인상되면서 수급액이 달라졌다. 조건부터 금액, 신청 방법까지 정리했다. 수급 조건 3가지  퇴직 전 18개월 동안 고용보험 피보험단위기간 180일 이상 충족, 비자발적 퇴직(해고·권고사직·계약만료·정당한 사유 등), 재취업 의사와 구직 활동 능력 보유 — 이 세 가지를 모두 충족해야 한다. 자발적 퇴사라도 임금체불·직장 내 괴롭힘·통근 곤란 등 정당한 사유가 있으면 수급 가능하다. 2026년 상·하한액 (핵심 변경)  2026년 최저임금 10,320원 인상에 따라 하한액이 일 66,048원(최저시급 80% × 8시간)으로 올랐고, 7년간 동결됐던 상한액도 일 68,100원으로 인상됐다. 월(30일) 기준 최소 약 198만원 ~ 최대 약 204만원 수령 가능하다. 실수령액 = 퇴직 전 3개월 평균임금의 60%를 일액으로 환산, 상·하한액 범위 내에서 지급한다. 연령·가입기간별 수급일수 비교표 구분 1년 미만 1~3년 3~5년 5~10년 10년 이상 50세 미만 120일 150일 180일 210일 240일 50세 이상 · 장애인 120일 180일 210일 240일 270일    50세 이상이거나 장애인인 경우 같은 가입기간이라도 30일 더 받는다. 최대 270일(약 9개월). 수급 금액 예시표 퇴직 전 월급 일 수급액 (60%) 적용 일액 월 수령액(30일) 200만원 약 40,000원 하한액 66,048원 적용 약 198만원 300만원 약 60,000원 하한액 66,048원 적용 약 198만원 400만원 약 80,000원 상한액 68,100원 적용 약 204만원 500만원 약 100,000원 상한액 68,100원 적용 약 204만원 월급 300만원 이하는 하한액이 적용되어 월 약 198만원, 월급 약 340만원 이상은 상한액이 적용되어 월 약 204만원을 받게 된다....